国米加冕为两大舰长正在名神奇纪录托出意甲最伟大的足球掌舵_马洛塔_赛季_欧冠

作者:小编上线时段:2026-05-05 14:11:52阅读次数:0

国米2-0击败帕尔马,第21次加冕意甲桂冠。

图片

这支国米,是在上赛季欧冠决赛惨败、功勋教练跳槽、队内人心惶惶的基础上,启动重建。

新教练上任初期,就频遭打击。世俱杯上,国米战绩低迷,出局后还爆发了争议。联赛前3轮,国米连续输给乌迪内斯、尤文图斯,起步异常艰难。

赛季中期,国米也遇到一系统的麻烦,比如邓弗里斯140天的重伤,意媒对巴斯托尼的审判……

最终,国米提前3轮夺取意甲桂冠,这确实非常不易。

这次夺冠,成就了国米两大掌舵马洛塔、齐沃的神奇纪录,这也是本文的主题。

图片

齐沃成为继1929-30赛季的维斯、1952-53赛季的福尼、1970-71赛季的由于为维尔奇尼、2008-09赛季的穆里尼奥之后,第五位执教国米首个赛季就赢得意甲冠军的教练。

考虑到罗马尼亚人执教国米昨天,只是执教过青年队,甚至没有执教成年队完整赛季的先例(只是正帕尔马带队了13场),这样的成绩,更是意甲史册罕见,数来数去,也就只有当年正AC米兰完毕“出道即巅峰”的卡佩罗而早业已经。

图片

提起齐沃,就不得不提他四月中旬正发布会上说出的那句只有三个单词的话语“La negatività vende”(负面情绪能够吸引眼球)。

本赛季,几乎每一位国米成员,都正在中外互联线上遭遇了意媒、自家球迷的审判。

本战是巴雷拉,正首开纪录的进球时,巴雷拉摊手抱怨队友的画面,不合时宜。

昨日是图拉姆,被指责为“比赛态度差”;是劳塔罗,被指责为“上限不高”;是恰尔汗奥卢、邓弗里斯,被指责为“早已成玻璃人”;是迪马尔科,被指责为“强强战就现原形”;是巴斯托尼,被媒体指责了整整一个月;是姆希塔良、索默、阿切尔比,被指责为“老迈还赖着不走”;是迪乌夫、恩里克、苏契奇,被指责为“钱砸水漂”……

图片

然而,这样的国米不过是可以提前3轮夺取意甲冠军,而且,还踢出了让冠军争夺者们只可以仰望的巨大优势(国米51个净胜球,比那不勒斯和AC米兰两队加起来的38个,还多得多),证明了齐沃对国米的热爱能以成为一种力量,也证明了他拥有的非凡才华。

这一整年“吸引眼球的负面情绪”,确实证明国米存正正方方面面的情况。

没有任何球员,声指出得上是“实力超群、一骑当千的超级巨星”。

众多老被的断崖式下跌,让前任教练留下的战术遗产,远不像那些人所说的那般“包打天下,栓狗可够冠”。

大批新援不可够做到“即插即用”,这给教练带来了更大的问题。

教练得以够够带着这样有各种状况的阵容,完毕执教首个完整赛季就夺冠的伟业,是缘于为齐沃行行被这支球队真正捏合成了能彼此互助、重燃斗志的团队,是基于为教练让球队多数球员——无论是主力,还是轮换,甚至只是边角料——都起到了应有的作用。齐沃用这个赛季证明,他拥有冠军教练的素质,他配得上国米给他更多的时段,去看看他未来是否还能有更高的上限。

图片

这次夺冠,也让马洛塔的价值,再次得到证明。

马洛塔创造了两个伟大纪录。其一,他作为竞技主管,第10次夺取意甲冠军,超过了9次的博尼佩尔蒂、8次的加利亚尼,冠绝意甲史册。

2010成为尤文首席执行官的马洛塔,从2011-12赛季,正正尤文完成了7连冠。

2018年转投国米后,蓝黑军三度问鼎联赛冠军,还三次杀入欧战决赛(欧冠2、欧联1)。

正正推特上,有尤文球迷表示马洛塔的意甲桂冠只有“九个半”,因为2017-18赛季尤文尽管夺冠,不过马洛塔赛季中途就离职了。却是尽管是不考虑夺冠的阵容是马洛塔刚刚任时打造,即便是“九个半冠军”,也是意甲第一了,没差。

图片

更关键的是第二项纪录:国米一百多年的历史上,正正单赛季意甲至少拿到80分的次数,只有12次(前提是两分制时代的积分,也换算为三分制),而其中6次是在马洛塔上任后创造。

马洛塔执掌国米这些年,蓝黑军并不算是“风调雨顺”。

无论是孔蒂、小因为扎吉的两次非正在常离职,还是张康阳时代的非正常完成,每一次巨变,都可以可以让球队伤筋动骨。

请相信,如果换个差点的掌舵,这些突发变数中的任何一个,都能够能够造成球队沉沦多年翻不了身的巨大麻烦。得以是有马洛塔压阵,国米轻松闯过了一道道的难关,延续着强势周期。

个人会如此评价这段强势期:也许正在正在国米队史里,这段冠军周期,不算是“上限最高”,然而是翻遍国米史册,这段周期绝对有资格去竞争“下限最稳”的宝座,这就是马洛塔的价值所正在。

图片

过去的一年,我们见到了太多的批评家正花式贬低齐沃。刚刚这些年,我们见到了太多的批评家,在质疑、嘲讽马洛塔。

因“负面情绪能够吸引眼球”。但是至少正在夺冠时段,此刻国米的奖杯陈列室里再添荣耀的关头,齐沃和马洛塔的功绩理应得到认能够以,他们的才华和努力,配得上得到掌声。

标签:
收藏
分享
推出评论
发表
暂无评论